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全球工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)廠商研華科技從全球7,600多家企業(yè)中脫穎而出，榮登標普全球（S&P Global）2025年可持續(xù)發(fā)展年鑒（The Sustainability Yearbook 2025），躋身Top 10%。作為國際最具指標性的ESG刊物之一，該年鑒從環(huán)境、社會、治理三大面向評比可持續(xù)發(fā)展績效，研華憑借整合工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)軟硬件技術，積極推動環(huán)境可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)治理，在全球企業(yè)中嶄露頭角，排名Top 10%成為產(chǎn)業(yè)領先者。  

“研華將可持續(xù)發(fā)展與長期關鍵議題深度連結，強化可持續(xù)發(fā)展委員會（SDC）治理架構，由董事會層級執(zhí)行督導，并納入專家顧問提供外部觀點，落實連結高階薪酬與ESG績效，以具體激勵制度推動可持續(xù)行動，讓可持續(xù)思維深化至日常業(yè)務推動。在23個評選面向中，在商業(yè)道德(Business Ethics)、政策影響(Policy Influence)、能源管理(Energy)、隱私權保護(Privacy Protection)四大面向獲得滿分，展現(xiàn)企業(yè)營運與可持續(xù)目標的緊密結合。未來，研華將持續(xù)聚焦“綠色營運”“物聯(lián)網(wǎng)普及共益”“員工及社會共好”三大主軸，攜手供應鏈伙伴落實“永續(xù)地球的智能推手”愿景，打造具經(jīng)營韌性的企業(yè)，躋身國際可持續(xù)發(fā)展企業(yè)前列。”

——研華綜合經(jīng)營管理總經(jīng)理 | 陳清熙

在社會面向，研華致力打造利他企業(yè)文化，憑借卓越的職場文化與雇主品牌，研華入選《福布斯雜志Forbes》2024最佳雇主，并榮登《時代雜志Time》全球500大可持續(xù)發(fā)展企業(yè)。在公司治理面向，再度獲選“公司治理評鑒”前5%上市企業(yè)，展現(xiàn)卓越治理成效。針對供應商治理，擴大推動綠色低碳供應鏈，攜手關鍵供應商伙伴2025年完成ISO 14064碳排數(shù)據(jù)搜集、2027年取得ISO14064認證，同時將通過ESG關鍵會議提供賦能輔導計劃，鞏固可持續(xù)穩(wěn)定的供應鏈伙伴關系。

為實現(xiàn)凈零目標，研華2024年啟動內(nèi)部碳定價（Internal Carbon Price, ICP）項目，設定影子碳價格為1,700-3,000新臺幣/公噸CO₂e，計劃于2025年納入低碳生產(chǎn)與投資決策，以應對未來法規(guī)與國際碳交易機制；同時，研華將以1.5度C國際科學基礎減碳目標(Science Based Targets, SBT)作為接下來10年的減碳指引，并推動全球子公司達到RE100。在綠色產(chǎn)品與永續(xù)責任上，研華應用AI技術開發(fā)產(chǎn)品碳足跡盤查系統(tǒng)平臺，全面應用于綠色產(chǎn)品推動計劃，同步也成立永續(xù)原物料小組，全面推動事業(yè)群開展實驗性項目，導入再生料并優(yōu)化永續(xù)包裝，攜手供貨商共同研發(fā)低碳產(chǎn)品。面對生物多樣性議題，研華以AIoT優(yōu)勢評估未來商機與風險，并于2025年總部啟動林口園區(qū)生物多樣性調研項目。

展望未來，研華將持續(xù)以創(chuàng)新為核心，攜手全球生態(tài)系伙伴加速AIoT解決方案在全球落地應用，實現(xiàn)“智能地球的推手”品牌愿景。