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我們對(duì)未來有著明確的愿景，即成為：客戶首選的合作伙伴人才首選的雇主股東首選的投資選擇。

在與伊頓攜手走過25載非凡歷程后，伊頓前首席執(zhí)行官駱德(Craig Arnold)于今年正式退休。自6月1日起，陸鵬睿(Paulo Ruiz)正式接任首席執(zhí)行官一職。

“我由衷欽佩駱德在擔(dān)任CEO期間所取得的非凡成就，同時(shí)也非常感激他在我們交接過程中給予我的大力支持與悉心指導(dǎo)。”陸鵬睿在近期致股東的公開信1中表示。

在駱德?lián)蜟EO的九年期間，他的遠(yuǎn)見卓識(shí)引領(lǐng)著我們成功實(shí)現(xiàn)了以下目標(biāo)：

穩(wěn)固了伊頓作為一家成長型公司的地位。他帶領(lǐng)我們實(shí)施了一系列戰(zhàn)略舉措，包括重塑我們的業(yè)務(wù)組合，以引領(lǐng)公司走在全球發(fā)展趨勢(shì)的前沿。

強(qiáng)化以價(jià)值觀為導(dǎo)向的企業(yè)文化并重點(diǎn)關(guān)注道德領(lǐng)域。在他擔(dān)任CEO期間，伊頓幾乎每年都被評(píng)為全球最具商業(yè)道德的企業(yè)之一。

激勵(lì)我們踐行對(duì)自身和客戶的高標(biāo)準(zhǔn)承諾。這種追求卓越的企業(yè)聲譽(yù)一直延續(xù)至今，是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵所在。

作為一家擁有超過百年歷史的跨國企業(yè)，伊頓同時(shí)成功躋身紐約證券交易所僅有的32家百年上市公司之列，市值超過1300億美金2。多年來，我們歷經(jīng)挑戰(zhàn)與變革，始終將股東利益置于首位，每年無間斷地為股東分紅，堅(jiān)定兌現(xiàn)長期價(jià)值承諾。

“正如駱德在致股東的公開信3中所說的那樣，我們正處于由行業(yè)大趨勢(shì)驅(qū)動(dòng)的超級(jí)增長周期的核心。這些趨勢(shì)與我們的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和能力高度契合。憑借公司清晰的戰(zhàn)略愿景和卓越的人才團(tuán)隊(duì)，我們將共同引領(lǐng)公司邁向新的高度。”陸鵬睿表示。

我們始終秉持卓越運(yùn)營與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展理念，成功實(shí)現(xiàn)了向成長型企業(yè)的轉(zhuǎn)型。作為一家全球領(lǐng)先的智能動(dòng)力管理公司，不斷為包括股東、員工、客戶在內(nèi)的所有利益相關(guān)方創(chuàng)造長期價(jià)值。

如今，在陸鵬睿的引領(lǐng)下，伊頓正在全面推行全新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以加速業(yè)務(wù)增長、提高利潤率并打造強(qiáng)大的公司品牌，戰(zhàn)略圍繞以下三個(gè)方面展開：

我們旨在打造一家更加敏捷、以客戶為中心且勇于進(jìn)取的企業(yè)。這意味著我們需要推動(dòng)創(chuàng)新、制定行業(yè)領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn)并培養(yǎng)杰出人才，以應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。

我們正借助Dare to Lead4的培訓(xùn)課程，在公司內(nèi)建立一種成長型思維模式。

我們正在打造一個(gè)更加靈活、以客戶為中心的公司，以充分發(fā)揮我們的增長潛力。

我們始終致力于推動(dòng)包容性和多元化文化。我們將持續(xù)打造包容的工作環(huán)境，讓每個(gè)人的聲音都受到重視。

我們正在實(shí)施戰(zhàn)略資本配置，以提升產(chǎn)能并推出創(chuàng)新的產(chǎn)品、技術(shù)和系統(tǒng)，使我們能夠在快速增長的市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，我們也在積極尋求與我們核心能力互補(bǔ)的戰(zhàn)略并購機(jī)會(huì)。

我們?cè)谌蚋鞯赝顿Y于產(chǎn)能擴(kuò)張，其中包括為阿聯(lián)酋提供數(shù)據(jù)和電力解決方案的重大項(xiàng)目。

我們近期完成了對(duì)Fibrebond公司的收購，加速了我們?cè)跀?shù)據(jù)中心、工業(yè)和公用事業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展。

我們宣布收購Ultra PCS公司，進(jìn)一步鞏固我們?cè)诳焖僭鲩L的宇航市場(chǎng)中的地位。

我們正在提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化供應(yīng)鏈和精簡(jiǎn)職能部門，以加速實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營。同時(shí)，通過在組織內(nèi)部署行業(yè)領(lǐng)先的流程并強(qiáng)化AI的使用，我們正在推動(dòng)業(yè)務(wù)利潤率的持續(xù)增長，以穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

我們連續(xù)第六年獲得了CDP（原“碳信息披露項(xiàng)目”）授予的領(lǐng)導(dǎo)力級(jí)別評(píng)定，且多年來首次在氣候類別中獲得了A評(píng)級(jí)。

我們推出了自主型AI數(shù)字助理，以革新客戶體驗(yàn)。這一重要的變革正在簡(jiǎn)化我們的運(yùn)營流程，并能快速、高效地為客戶提供所需信息。

與2024年第一季度相比，我們的總可記錄事故率和損失工時(shí)事故率分別下降了15%和33%，同時(shí)嚴(yán)重工傷事故減少了39%。

“作為伊頓新任CEO，我將致力于延續(xù)駱德等伊頓歷任領(lǐng)導(dǎo)者，以及歷代敬業(yè)的伊頓團(tuán)隊(duì)所開創(chuàng)的輝煌事業(yè)。我們對(duì)未來有著明確的愿景，即成為客戶首選的合作伙伴、人才首選的雇主以及股東首選的投資選擇。”陸鵬睿表示。