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近日，霍尼韋爾憑借在環(huán)境、社會(huì)、公司治理(ESG)方面的突出表現(xiàn)，再度榮登2025年《財(cái)富》中國(guó)ESG影響力榜。當(dāng)前，ESG正日益成為衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標(biāo)體系。今年有近300家公司參與申報(bào)，霍尼韋爾再度從眾多申報(bào)企業(yè)中脫穎而出，彰顯了公司在改善環(huán)境、關(guān)愛員工、支持社區(qū)等方面的努力再次得到高度認(rèn)可。

霍尼韋爾中國(guó)總裁余鋒表示：“非常榮幸霍尼韋爾能連續(xù)第二年入選《財(cái)富》中國(guó)ESG影響力榜，這不僅是對(duì)我們長(zhǎng)期深耕ESG領(lǐng)域的肯定，更是推動(dòng)我們持續(xù)助力綠色發(fā)展、履行社會(huì)責(zé)任、強(qiáng)化公司治理的動(dòng)力。

ESG 是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的金鑰匙。我們始終將其融入公司戰(zhàn)略核心，聚焦自動(dòng)化、能源轉(zhuǎn)型和未來(lái)航空三大業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，以一系列創(chuàng)新的可持續(xù)解決方案，致力于攜手中國(guó)合作伙伴，共筑低碳、高效、安全、健康的未來(lái)。”

長(zhǎng)期以來(lái)，霍尼韋爾以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展為核心，持續(xù)深化ESG戰(zhàn)略實(shí)踐，在多個(gè)維度取得顯著表現(xiàn)。在2023年，霍尼韋爾超過60%的銷售額來(lái)自以ESG為導(dǎo)向的解決方案。

在環(huán)境方面

可持續(xù)發(fā)展是一項(xiàng)覆蓋霍尼韋爾設(shè)施、運(yùn)營(yíng)以及產(chǎn)品的全方位承諾，公司曾多次制定進(jìn)取的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)并超額完成。公司約60%的新產(chǎn)品研發(fā)投入以可持續(xù)為導(dǎo)向，助力石化、航空、生命科學(xué)等眾多領(lǐng)域提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

■ 2004年以來(lái)，溫室氣體排放強(qiáng)度(范圍一和范圍二)降低了超90%，能源效率提升了70%以上

■ 全球28個(gè)工廠通過了ISO 50001能源管理體系認(rèn)證;在中國(guó)，霍尼韋爾有7家國(guó)家級(jí)或省級(jí)“綠色工廠” ，公司在中國(guó)生產(chǎn)制造的產(chǎn)品中有超過75%來(lái)自這些“綠色工廠”

■ 超過3,000英畝的土地已修復(fù)并恢復(fù)為寶貴的社區(qū)資產(chǎn)

■ 自2010年以來(lái)，實(shí)施了超過6,500個(gè)可持續(xù)性項(xiàng)目

■ 自2013年以來(lái)，實(shí)施超195個(gè)項(xiàng)目幫助水資源緊缺地區(qū)節(jié)水超過6億升

■ 與科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織(SBTi)合作制定科學(xué)減排目標(biāo)

在社會(huì)方面

霍尼韋爾積極行動(dòng)，始終將社會(huì)責(zé)任融入公司發(fā)展，持續(xù)關(guān)愛社會(huì)、回饋社區(qū)。同時(shí)，霍尼韋爾將人才作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基石，致力于打造誠(chéng)信合規(guī)、尊重、創(chuàng)新、包容與全球視野的企業(yè)文化，為每一位員工提供成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)。

■ 被Disability:IN評(píng)為“殘障人士最佳工作場(chǎng)所”

■ 自2005年以來(lái)，發(fā)放員工救濟(jì)援助超770萬(wàn)美元

■ 持續(xù)推進(jìn)“植樹計(jì)劃”，計(jì)劃到2032年在10個(gè)城市種植100萬(wàn)棵樹苗

■ 發(fā)布了面向所有員工的包容性語(yǔ)言指南

■ 2023年志愿者服務(wù)時(shí)長(zhǎng)達(dá)35,000小時(shí)

■ 長(zhǎng)期投身于科技教育、綠色出行、慈善義賣、社區(qū)關(guān)懷等公益行動(dòng)

在公司治理方面

霍尼韋爾專門設(shè)立了企業(yè)治理和責(zé)任委員會(huì)、誠(chéng)信與合規(guī)組織，并運(yùn)用數(shù)字化工具，確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)。

■ 董事會(huì)成員中女性比例達(dá)33%

■ 所有正式員工每年100%完成《商業(yè)行為準(zhǔn)則》培訓(xùn)

■ 在反腐敗項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn)工具及流程的數(shù)字化

■ 實(shí)施了一項(xiàng)新的負(fù)責(zé)任的人工智能治理框架，以支持我們?cè)诓渴鹑斯ぶ悄軙r(shí)負(fù)責(zé)任地行事，并遵守適用的法律和公司政策

■ 為員工提供全面的誠(chéng)信和合規(guī)培訓(xùn)，覆蓋超過20 種語(yǔ)言

■ 霍尼韋爾中國(guó)連續(xù)第三年獲得“中國(guó)杰出雇主”殊榮

霍尼韋爾始終堅(jiān)信，公司的發(fā)展不僅關(guān)乎經(jīng)濟(jì)效益，更承載著對(duì)環(huán)境、社會(huì)與治理的深刻責(zé)任。ESG實(shí)踐不僅是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，更是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造的核心動(dòng)力。未來(lái)，霍尼韋爾將繼續(xù)秉持“東方服務(wù)東方”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過自動(dòng)化、能源轉(zhuǎn)型和未來(lái)航空等關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)突破，攜手政府、客戶及合作伙伴，共同應(yīng)對(duì)氣候變化、資源效率和社會(huì)包容性等全球挑戰(zhàn)。