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5月24日，全球最權威供應鏈榜單Gartner Top 25公布新一年排名，入圍名單來源于《財富》全球500強或《福布斯》全球2000強榜單中的公司。2023候選企業(yè)名單共294家企業(yè)，分為了8大行業(yè)，和去年相比，沒有太大差別。

施耐德電氣在今年的榜單中占據首席，緊隨其后的是思科，該公司在去年結束了連續(xù)三年的榜首位置。高露潔-棕欖公司、強生公司和百事公司位列前五名。特斯拉、百威英博、葛蘭素史克和陶氏是新上榜的公司。

"施耐德電氣的工作體現了我們今年在頂級供應鏈組織中看到的多種趨勢，例如擁抱生態(tài)系統(tǒng)方法，幫助一些關鍵供應商在不到兩年的時間里減少了10%的碳足跡，"Gartner分析師說。"可持續(xù)發(fā)展仍然是我們榜單成員的首要任務，有19家公司再次取得了ESG的滿分。"

Top 25強全榜單：

大師級：4家

評分標準：

Garnter總結過去一年中這些供應鏈領導者的主要趨勢：

01發(fā)現并抓住新機會

Gartner供應鏈25強利用關系、技術和新的服務模式來留住客戶并增加收入。他們還提升了供應鏈風險管理，以幫助從供應鏈中斷中恢復并緩解供應鏈中斷。未來供應鏈的成功需要對供應鏈能力進行投資，以加強公司對抗競爭對手的能力。反敏捷戰(zhàn)略使企業(yè)能夠提升供應鏈在企業(yè)中的作用，同時保持彈性。

02推動集體進步

依賴多對多生態(tài)系統(tǒng)（而不是一對多網絡）的供應鏈管理方法，有助于頂級供應鏈公司加快ESG進展。例如：凈零排放，為供應商提供培訓和激勵措施；再生供應鏈，與下游供應鏈甚至傳統(tǒng)商業(yè)競爭對手合作，定義標準并建立解決方案；生活工資，與非政府組織和政府合作，提高認識。

03改變組織的工作方式

供應鏈領導者正在通過人與技術的創(chuàng)造性交叉來加速文化轉型和創(chuàng)新，包括轉換和增強用于與客戶互動的技術，以同步日常運營和計劃；在客戶組織中嵌入團隊，共同創(chuàng)新和解決問題；利用技術改變員工對待工作的方式，數字解決方案使員工能夠保持對環(huán)境的認識，提高生產力，推動創(chuàng)新和與他人的合作。

此外，Gartner還發(fā)布了《2023年十大戰(zhàn)略技術趨勢》報告。該報告可以幫助組織領導者、技術人員等，在未來36個月掌握最新技術的發(fā)展趨勢。

今年Gartner將技術趨勢劃分為優(yōu)化、開拓、擴展三大主題。其中，優(yōu)化包括：數字免疫系統(tǒng)、應用可觀測性、AI信任、風險和安全管理；開拓包括：元宇宙、超級應用、自適應AI；擴展包括：行業(yè)云平臺、平臺工程、無線價值實現。而可持續(xù)性技術貫穿2023年的所有戰(zhàn)略技術趨勢。