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   我以為，關于倒閉企業(yè)一個抄表工拿到10萬年薪，媒體一定會有跟蹤報道出來，幾天過去了，報道沒有出來；我以為，評論家們應該具備基本的常識，可他們和公眾一樣，被壟斷氣昏了頭，來不及仔細思考就下判斷了。

   這一則報道首發(fā)于《第一財經(jīng)日報》，又是不愿透露姓名的專家稱，又是某電廠某抄表工云云，典型“莫須有”，新聞報道真的不可以這樣搞。

   無論是報道的潛臺詞，還是這些天輿論關于此報道的解讀，意在一個抄表工都拿那么多，其他人只可能更多。實際上，根本沒有多少“其他人”。一個能夠給全體員工開出10萬元年薪的國有企業(yè)，絕不會倒閉破產(chǎn)，員工不會同意，主管部門與政府不會同意，企業(yè)領導自己更不會同意，因為破產(chǎn)將對他們的前程產(chǎn)生決定性的惡劣影響。

   “廠”倒猢猻散，如果不是全員辭退，基本上按照這樣一個順序淘汰員工：先臨時工，后合同工，然后普通工人，然后中層干部，最后是領導干部。這是中國絕大多數(shù)同類企業(yè)走過的道路。說留下來的人都是高層領導也許不準確，說是既得利益群體卻一定錯不了。

   倒閉國企的工資發(fā)放程序是這樣的：有關部門會先成立資產(chǎn)清理小組，該企業(yè)的一應財政權力全部集中于此小組，經(jīng)審計折現(xiàn)后的錢物，以先職工后債務的順序處理。通常，比之于龐大的職工安置費與債務，清理折現(xiàn)所得都很微薄。

   也就是說，該企業(yè)如果還留有一部分人配合清理并在清理后負責看守資產(chǎn)，理論上，所得工資只能由清理小組按照一定標準給予?，F(xiàn)實標準并不高。同時，報道中特別提及，這個抄表工得到的是商業(yè)保險，無疑，如果是正常工資發(fā)放，資產(chǎn)清理小組只可能為他交納社會保險。也就是說，他的工資，還是由原企業(yè)發(fā)放，并沒有經(jīng)過清理小組。

   這就意味著，一個倒閉國企還在自發(fā)工資。倒閉，意味著停止生產(chǎn)；倒閉，意味著財權移交給資產(chǎn)清理小組。在此前提下，既發(fā)高標準工資，又買商業(yè)保險，只能說明這個企業(yè)尚有大量賬外資金沒有被清理！亦稱小金庫。如果小金庫果真存在，也只有少數(shù)人知道，并被其攫取。國有企業(yè)賬外建賬并私分之算什么行為，是挪用貪污行為！

   此時，便不是什么清算壟斷的罪惡了，而是私分國有資產(chǎn)、資金行為了。如果將他們的私分行為定義為發(fā)工資，挪用貪污所得就成了合法收入，司法制裁變成了輿論譴責，對于操縱內(nèi)幕者而言，還有比這更美妙的結果嗎？（許斌）

是誰制造了“年薪10萬”的抄表工？

   每月工資6500元，一年發(fā)16個月的工資，外加年終獎和兩份商業(yè)保險。這是某市一位電廠抄表工的真實收入狀況。雖然他所在的電廠已倒閉，但不妨礙他領取10萬元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次電表。據(jù)一位不愿意透露姓名的業(yè)內(nèi)專家稱，國有發(fā)電企業(yè)的人工成本確實大大高于當?shù)氐钠骄べY水平，補貼名目繁多，數(shù)額不菲。

一天抄四次電表 年薪十萬你聽說過嗎?

   至于農(nóng)民工，干著最苦最累臟最危險的活，卻拿著最少的薪酬，并且連這一點薪酬都會被拖欠，更是年復一年的“新聞”。兩相比照，一天只抄四次電表，就拿10萬年薪，讓我們?nèi)绱松羁逃秩绱酥庇^地明白了什么叫分配不公，什么叫起點不公。

== 網(wǎng)民反應 ==

   ·電力企業(yè)靠壟斷獲得高工資收入, 真是恬不知恥, 現(xiàn)在廣大農(nóng)民和下崗工,靠行政壟斷企業(yè)的高工資高福利真正成了一顆毒瘤和定時原子彈,如果政府不解決這些問題肯定會成為社會不穩(wěn)定的最大因素.

   ·希望國家今年強調(diào)的收入分配改革能成功。呼吁重視基層工作者的待遇。盼望國家真的能把收入公平注入到各地區(qū)和部門，減小富裕地區(qū)與貧困地區(qū)的同職收入差距迫在眉睫。