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（轉載）出處:人才市場報
 
    目光瞄準高級管理人才
     
    中國華源集團是國務院國資委直接臨管的大型中央企業之一，所擁有的生命、紡織兩大業務板塊，均處于中國醫藥和紡織行業極具有規模實力和核心競爭力的強勢地位，一批國家級醫藥類、紡織類重點新產品和新材料國際上有較為突出的競爭優勢，并形成了國際化的經營格局。
     
    華源將用3年左右甚至更長的時間，盤活現代生命科技和紡織產業的人才資源，建立起具有國際理念、戰略匹配、市場優化的人才管理體系，并以高科技項目為紐帶，用創業載體、科研平臺、實踐基地、共建機構以及創新的用人機制，來匯聚各類精英。
     
    2005年華源還將繼續圍繞集團的生命科技和紡織兩大主營業務，加快人才資源配置的進程。
     
    前不久，繼上海醫藥集團加盟華源以后，北京醫藥集團也緊接著加盟華源，生命醫藥產業相關的優秀人才研發人才、市場人才和管理人才，將在華源有更大的發展舞臺。
     
    為加快“實體化、公眾化、國際化”的發展進程，華源正在謀求用較短時間內實現海外上市，致力于將華源打造成擁有強大核心能力、高度增長力的世界級企業，因此，適應經濟全球化背景的高級管理人才，也是華源未來集聚的重要對象。
     
    2005年華源的招聘重點是復合型人才，同時，還將自己培養，將有前途的年輕人培養成符合企業發展需要的人才。例如，華源有意將畢業于上海外國語大學的學生，送到華東政法學院學習；將復旦大學外語系畢業的學生，送到上海財經大學去接受系統財會知識訓練，這樣既掌握外語，又精通法律或者財會的復合型人才今后派到華源在世界各地的分公司，將會大展身手。
   
    專業醫藥人才走俏
     
    近20年來，醫藥企業每年以18%的速度遞增，對人才的需求遠遠高于市場供給，專業的醫藥人才十分有限。由于各企業之間人才“挖角”戰愈演愈烈，使得醫藥行業成為人才流動最快的行業之一，尤其是醫藥銷售人才，平均流動率接近40%。在這種狀況下，各家企業都在想盡辦法網羅人才，相信2005年這一行業人才的發展前景不錯。